Menu

All Posts by dramblys blog

Follow

About the Author

María Cruz Soro Navarro. Periodista por la Universidad Complutense y máster oficial en Estudios Interdisciplinares de Género por la Universidad Rey Juan Carlos (ambas en Madrid). La Comunicación y el Género son dos de mis pasiones. Suelo ir con mucha frecuencia a contracorriente; tengo excesiva tendencia a navegar por aguas embravecidas, pero siempre con la certeza de que no puede haber ninguna otra dirección posible para lxs que buscan algo más allende los mares. Aprendiza infatigable, siento predilección por el matiz, abrazo el diálogo y, soy amante de ése que parece estar cada vez más extinto: el sentido común. Los mejores sueños los tengo despierta y me encanta compartir vivencias a través de las palabras, los silencios y las miradas.

Apr 10

Dignity Diaries

By dramblys blog | projects

Ritdhe – Refugee Integration Project: Dignity, Health and Employability project not only offers refugees and displaced persons the opportunity to be heard from the perspective of dignity lost and regained, but the opportunity to strengthen their employment opportunities through E4’s Employability programme.
Silence means indignities go unrecognised, unacknowledged or worse still, ignored. The Dignity Diaries enables insights into the lives of people from all over the world sharing their stories and experiences of how dignity, honour, shame and guilt has interacted with their lives and the lives of those around them.
The Dignity Diaries are also resources, teaching tools and mirrors, that reflect back the indignities and histories that all of us can learn from: https://www.ritdhe.com/dignity-diaries/

 

Apr 10

Train the Trainer course in Turin

By dramblys blog | projects

En enero de 2018 empezamos a ejecutar el proyecto RITDHE (Refugee Integration through Dignity, Health and Employability). Financiado dentro del programa ERASMUS +, Dramblys colabora con varias entidades europeas (de Reino Unido, Hungría, Grecia, Bulgaria e Italia) y otras entidades que trabajan en África (Tanzania y Sudáfrica) con el objetivo de desarrollar un modelo de integración de los refugiados a través del desarrollo de su empleabilidad.

Como parte del proyecto, tenemos previsto organizar un curso formativo en Turín. El curso, que se desarrollará entre el 10 y el 14 de junio, está dirigido a organizaciones y entidades que trabajan con los refugiados, y especialmente a aquellas que trabajan en actividades de acogida e integración de este colectivo. Está previsto la participación de personas de todos los países que participan en el proyecto y durante el mismo se presentará el modelo de integración desarrollado en el proyecto junto con otros temas como la integración socio-laboral de los refugiados, “dignity diaries”, empleabilidad etc.

Los gastos de participación (viaje, estancia y curso) están cubiertos por el proyecto. La formación será íntegramente en inglés y tenemos tres plazas libres.

Dec 19

Jóvenes mentoras en Innsbruck: una semana de aprendizaje compartido

By dramblys blog | projects

Guten Morgen!

Ya estamos de vuelta al trabajo después de una intensa semana de formación en Innsbruck. Los cinco días de trabajo e intercambio de experiencias nos han inspirado y dado la motivación que necesitábamos para el último empujón de este año cargado de aprendizajes y vivencias.

Las 13 participantes del Proyecto WOMCA que participamos en la formación proveníamos de 4 países diferentes (Austria, Holanda, España y Lituania), aunque a medida que pasaban los días fuimos descubriendo que era más lo que nos unía que lo que nos separaba como mujeres jóvenes emprendedoras: miedos, barreras, retos y motivaciones.

Durante esos días pusimos a trabajar nuestra capacidad creativa y pensamiento lateral para identificar nuestras habilidades y aprender a desarrollarlas en el futuro. Algunas herramientas que empleamos fueron el Hero’s Journey, Lego Serious Play, escritura creativa, la técnica de los Seis Sombreros del Pensamiento o el mapa de Stakeholder.

Además, pudimos aprender de las experiencias de Katarina Dennhardt y Birgit Scheidle, que en su día decidieron embarcarse en una empresa innovadora en la región del Tirol. A principios de la década de los 90, muchas mujeres comenzaban a incorporarse al mundo laboral y no había manera de conciliar su vida laboral y familiar si así lo deseaban. Detectaron la necesidad de ofrecer un servicio de cuidado de día de niños/as y así comenzaron su aventura. Uno de los mensajes más valiosos que nos dieron fue que nos atreviéramos a actuar y a hacer; el primer paso para que un proyecto de emprendimiento salga bien es creerse al máximo el propio proyecto, estar convencida de cómo va a beneficiar a la sociedad y saber contar por qué es importante lo que se hace.

El intercambio de experiencias, la exteriorización de todos nuestros miedos y necesidades, así como la puesta en común de herramientas para superarlos fue, sin lugar a dudas, lo más valioso de la semana.

Dec 07

We are going to Innsbruck for a training course!

By dramblys blog | projects

Since the last meeting held in Den Helder in June this year, Dramblys has been working closely with the other partners to develop an e-learning platform aimed at mentoring young women entrepreneurs.

In a few days, the participants representing Dramblys will travel to Innsbruck (Austria) to be trained during the whole week (from 10th to 14th December) using gamification learning methodologies.

Innsbruck is an Austrian city, from where FIB (http://www.fib.at) works, who as partners of the project will welcome us during these days. FIB works in the field of professional orientation to women with a gender perspective and counts on a long journey in support and orientation of women in diverse subjects that go from the sociolaboral to the familiar or interpersonal relations.

During the training week, some interesting contents will be tackled, such as skills to break with the fears of entrepreneurship, the characteristics of social innovation or the skills of young women entrepreneurs. The approach to these topics will be useful to test the contents in which the partners have been working in recent months and thus be able to improve them and adapt them to the needs of future mentors.

Very soon we will share these contents on the project website.

Meanwhile you can learn more about the project by visiting https://womcaproject.eu

Dec 07

¡Nos vamos de formación a Innsbruck!

By dramblys blog | projects

Desde la última reunión que tuvo lugar en Den Helder, en junio de este año, Dramblys está colaborando estrechamente con el resto de los socios para desarrollar una plataforma de e-learning dirigida a mentoras de jóvenes emprendedoras.

Faltan solo un par de días para que las participantes que van en representación de Dramblys viajen a Innsbruck (Austria) para formarse de los días 10 al 14 de diciembre mediante metodologías gamificadas.

Innsbruck es una ciudad austriaca, desde donde trabaja FIB http://www.fib.at, socios del proyecto que nos acogerán durante estos días. En FIB se trabaja en la orientación profesional a mujeres con perspectiva de género y tienen un largo recorrido en el soporte y orientación de mujeres en temas diversos que van desde lo sociolaboral hasta lo familiar o relaciones interpersonales.

En la semana de formación se abordarán contenidos tan interesantes como habilidades para romper con los miedos de emprender, las características de la innovación social o habilidades de las mujeres jóvenes emprendedoras. La aproximación a estos temas servirá para testear los contenidos en los que los socios hemos estado trabajando en los últimos meses y poder así mejorarlos y adaptarlos a las necesidades de las futuras mentoras.

Muy pronto compartiremos estos contenidos en la web del proyecto.

Mientras tanto podéis saber más sobre WOMCA visitando https://womcaproject.eu

Nov 19

Dando voz a vidas silenciadas: los diarios de la dignidad

By dramblys blog | projects

Tras nuestra última reunión transnacional en septiembre que tuvo lugar en Patras (Grecia), todos los socios de proyecto hemos continuado trabajando para asegurar que el proyecto siga avanzando.

Como os hemos contado en otras ocasiones, 9 organizaciones socias de 8 países diferentes forman parte del consorcio RITDHE. Dramblys trabaja y colabora de cerca con el resto de socios para desarrollar un modelo de niveles múltiples que permita el refuerzo de la dignidad y el bienestar emocional, y que adopte las perspectivas económicas diversas de los refugiados y las personas desplazadas que se encuentran en tránsito o asentadas en sus países.

Una vez traspasado el ecuador del proyecto (mes décimo cuarto), estamos trabajando para ultimar la grabación y edición de los Diarios de la Dignidad, un pilar fundamental dentro de los objetivos de RITDHE. Se trata de mostrar las historias de vida de personas refugiadas para así, abrir una ventana de oportunidad a reconstruir o recuperar su dignidad a través de la palabra y el relato oral.

La grabación de los Diarios está siendo un verdadero reto para todos los socios quienes están atravesando por un proceso de verdadero aprendizaje debido a las conmovedoras historias de vida. Los vídeos serán el resultado de duros diálogos entre los refugiados o desplazados y los propios entrevistadores. Detrás de esas voces, se esconden numerosas reflexiones y conversaciones entre todos los socios. Algunos de esos puntos clave tratan del concepto de dignidad y bienestar, y de cómo estos pueden ser acaso perdidos o recuperados.

Este proceso nos está revelando que los procesos migratorios internacionales no son solo cifras, estadísticas o campos de batalla de la política, sino de hecho rostros vivos cuyas historias de vida han de ser escuchadas para poder ser comprendidas y puestas en valor.

Si deseas mantenerte al tanto de las noticias del Proyecto RITDHE puedes visitar https://www.ritdhe.com/

¡Muy pronto nuevas noticias!

Jun 20

Dramblys viaja hasta Luton para trabajar en la mejora de la empleabilidad de los refugiados

By dramblys blog | projects

Del 4 al 8 de junio, Dramblys participó en el seminario «La integración de los refugiados a través de la dignidad, la salud y la empleabilidad» (RITDHE, por sus siglas en inglés), que tuvo lugar en Luton (Inglaterra), durante esos días.

Como parte del proyecto RITDHE, financiado por el programa Erasmus+, tanto los participantes de Dramblys como los de otras organizaciones participantes —entre las que se cuentan la húngara Artemisszio Foundation, la griega Inter@Media o la italiana Istituto dei Sordi di Torino— debatieron y consensuaron las distintas acciones que serán necesarias en cada país para abordar esta fase piloto en la que se encuentra la iniciativa.

Juan Fe, Técnico de empleo en Accem, Natalia, enfermera y voluntaria de Valencia és refugi, y Miriam, periodista independiente, fueron las personas que representaron a nuestra organización en esta intensa semana de formación en la que analizaron y estudiaron cómo se pueden mejorar las posibilidades de encontrar trabajo de quienes llegan a España en situación de migrantes o refugiados. 

Fueron cinco días en los que se abordó cuál es la manera óptima de crear un Dignity Diary (proyecto creado por Le Menarch Foundation), tanto desde el punto de vista técnico como humanitario, cómo evaluar las habilidades necesarias para que cualquier persona migrante o refugiada pueda optar a un puesto de trabajo o cómo poner en práctica, en el día a día, la aplicación YES Passport.

Nuestros participantes disfrutaron de interesantes mesas de trabajo en las pudieron no solo conocer qué herramientas utilizan otras organizaciones y organismos del mundo que ayudan a las personas migrantes y refugiadas, sino también analizar cómo aplicar en España un nuevo sistema que pretende ser pionero en la búsqueda de empleo de cualquier persona de este colectivo.

Apr 05

POP-UP SHOP HELPER – Acercándonos a las necesidades de la comunidad creativa y artística.

By dramblys blog | projects

Las tiendas Pop-Up o Pop-up shops son eventos organizados de manera puntual y que consisten en el uso temporal de espacios físicos vacíos, como por ejemplo locales comerciales en desuso, para conseguir potenciales clientes. En la actualidad se están empleando todo tipo de espacios en los centros de las ciudades como galerías de arte, hoteles o incluso en estaciones de metro. A modo de mercadillos tradicionales, esos espacios se reactivan y ponen en marcha por un tiempo limitado para relanzar nuevas ideas, especialmente en el mundo del arte y la industria creativa.

Pop-Up Tienda “New Town Market” en Madrid

El proyecto PUSH, cofinanciado por el programa Erasmus+ de la Comisión Europea, cuenta con la participación de 6 socios procedentes de Irlanda, Grecia, Polonia, Lituania y España, entre los que nos encontramos.  El proyecto está coordinado por Mullingar Employment Action Group-MEAG desde Irlanda.

Desde Dramblys hemos estado trabajando conjuntamente desde su inicio en octubre de 2017, para promover una visión diferente de la innovación social, a través del apoyo al pequeño comercio local.

Cartel de Custo – Pop-Up shop in Casa Batlló

Dado que comenzar un negocio desde cero acarrea elevados costes, se pretende trabajar en el ámbito de las tiendas Pop-Up, creando una herramienta formativa para promover la iniciativa social y educativa entre las personas participantes de la comunidad creativa/artística. Este recurso contribuirá a crear perspectivas profesionales más optimistas para aquellas personas que se dedican o quieran dedicar a la industria artística y creativa a través de un pack de formación gratuito, disponible en una plataforma libre y de fácil acceso y seguimiento.

El proyecto PUSH tendrá como objetivo general guiar y fortalecer sus carreras profesionales aprendiendo a comercializar su trabajo, al tiempo que se adquieren destrezas de gestión empresarial para sus futuros proyectos. Para ello se crearán:

  • Materiales de formación continua para personas emprendedoras del sector artístico y creativo: un curso formativo PUSH y un manual descargable que recoja todos los contenidos.
  • Plataforma PUSH: una plataforma gamificada e-learning, sencilla, accesible y disponible en varios idiomas.

En este momento, nos encontramos en una fase inicial analizando un primer estudio de necesidades de más de 100 entrevistas no estructuradas a personas de la comunidad artística/creativa.  Los próximos días 19 y 20 de abril nos reuniremos en Varsovia con el resto de socios del Proyecto para examinar los resultados de este primer análisis y comenzar el diseño del currículo de la herramienta formativa PUSH.

Muy pronto os contaremos más…

 

Apr 05

POP UP SHOP HELPER – addressing the needs of creative/artistic community

By dramblys blog | projects

Pop-up shops are short-term, temporary organised events consisting of the use of empty physical spaces, such as retail space that is not being used, to get potential customers. Currently, any kind of spaces are being used such as art galleries, hotels or even tube stations. In the same way as traditional street markets, these spaces are reactivated and set up to launch new ideas, especially in the arts and creative fields.

Pop-Up Tienda “New Town Market” en Madrid

Six different partners from Ireland, Greece, Poland, Lithuania and Spain, are participating in the PUSH Project (https://push-project.eu), which is promoted and coordinated MEAG (Mullingar Employment Action Group, from Ireland) and co-financed by the Erasmus+ Programme (Strategic Partnership for vocational education and training, ref. 2017-1-IE01-KA202-025699).

Since its inception in October 2017, Dramblys has been working in collaboration with the rest of partners to promote a different vision of social innovation aiming to support local small businesses.

Since starting a business implies high costs and risks, it is intended to work in the field of Pop-Up stores, creating a training tool to promote the entrepreneurship education and social entrepreneurship among members of the creative/artistic community. Its objective is to encourage people to strengthen their careers.

This training tool will help them to create more optimistic professional expectations for those who are involved or who want to work into the creative arts, through a free training pack, available on a free platform and easy to access and follow up.

The general aim of PUSH is to guide and strengthen their professional careers by learning to commercialize their work and acquiring business management skills for their future business plans. For this purpose, we will develop the following PUSH project outputs:

  • Continuing Professional Development (CPD) materials for Pop-up shop entrepreneurs in the creative sector: PUSH Training Course and Associated Course Handbook.
  • PUSH Platform: a gamified e-learning platform, user-friendly and available in all partners’ language.

At the current stage of project development, we have finalised a primary research, engaging with more than 100 people from creative and artistic communities through unstructured interviews in order to discuss and learn about experiences, needs and challenges that they have in their careers, their experiences with mainstream education and the challenges they encounter developing a livelihood from their talent. The project partnership is meeting on the 19-20 of April in Warsaw to analyse the conclusions extracted from the primary research and shall further work on the curriculum development.

More news on the progress made and the project development really soon…

Apr 04

Presentación del proyecto SMILE

By dramblys blog | encuentros

El próximo 12 de abril Dramblys presenta en Albacete el proyecto SMILE: “Sustainable Microbrewers Learning across Europe”. Esta iniciativa, financiada por el programa Erasmus +, tiene como objetivo desarrollar una herramienta formativa centrada en la necesidades de los productores de cerveza artesana en la EU, mejorando sus competencias profesionales y apoyando así competitividad de las microcervecerias en el mercado.

Durante la jornada presentaremos los resultados del estudio “Microcervecerias en Europa: Itinerario formativo europeo”, que nos ofrece una visión sobre la microcervecerias en Europa, sus necesidades formativas y el itinerario formativo desarrollado por el proyecto para responder a las carencias detectadas. Además, os acercaremos las experiencias de dos microcervecerias que trabajan muy cerca vuestro, como son Cervezas Llanura y la Fábrica-Bar La Nena; y la experiencia Four Ladies, un nuevo proyecto de producción de cervezas artesanas.

¡Y qué mejor colofón a la jornada que una cata de cervezas e intercambiar experiencias con los diferentes actores!

Entrada gratuita, previa inscripción. Aforo limitado.
Para más información e inscripciones: all.ears@dramblys.org

1 2 3 4